南海教育集团召开2020年新进教师座谈会

文章来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2020年10月21日 人气指数:

为进一步落实和践行学校“责任 包容 专业 超越”的核心价值观,加强南海教育集团教师队伍建设,帮助新进教师尽快适应角色转换,深入了解新进教师入职以来遇到的问题和困惑,持续加快团队融合,南海教育集团于近日组织召开了以“同心同行 共谋发展”为主题的2020年新入职及新调入教师座谈会。在交流会之前,总校毛副书记一行分别走访4个学部、3个校区进行深入调研,了解每位新进教师一个多月来工作生活情况。考虑到新调入与新入职老师的需求不同,学校分别召开了两场交流会。

在交流会上,老师们一一发言,充分表达了对学校的期待与希望,也分享了在南海工作一个多月来的各种体会和感受。特别是在如何平衡教学管理和教育教学工作、如何与家长沟通取得信任、如何站稳讲台投入教师角色以及生活设施保障等方面进行了充分的沟通交流。

新入职教师交流由校团委书记鲁世闻老师主持,会上校办马佳凯主任针对新入职教师面临的教学问题提出了建议,并鼓励大家转换角色调整心态以更积极的状态适应教师岗位,只要带着和学生共同成长的信念才能收获幸福感。在新调入教师座谈会中,工会齐涛伦主席为大家介绍了南海学校特色工会活动,并将老师们提出的生活工作中的困难逐一整理汇总,使老师们感受到南海大家庭别样温暖与感动。

学校分管领导毛洪亮副书记以“新力量 新征途 新希望”为题提醒新入职教师:教育不仅是一种职业,更是一种事业。希望各位教师把教育当作事业,用真诚热爱来对待,做教育的探索者和践行者,成就学生、成就学校、成就自己。

南海教育集团党委书记、校长陆熊同志在倾听完老师们的发言后,触动之余为大家讲述了南海建校发展的心路历程,最后他强调:每一所学校都有它独特的文化,南海20年来经历了创业期、转型期、目前的快速发展期,其背后是每个南海人的呕心沥血。每一位教师加入这个大家庭时,首先要了解它的文化,认同它的文化,才能较快适应新环境的转化,产生高效的团队协作。他期待我们南海的老师内心充满光亮,这样我们的学校就会变的光亮,我们培养的学生才会真正光亮。

下阶段,学校还将持续发力以“1+1”模式推进校部两级联动保障教师队伍建设优质、可持续发展。


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